Emploi | GAEL - Université Grenoble Alpes

Offres actuelles

20.08.2027

Chercheur en économie de l’environnement : évaluer les impacts du changement climatique et de la pollution atmosphérique sur les choix de localisation résidentielle.

CDD 12 mois (renouvelable) à débuter à l'automne2024 (date flexible)

Le post-doctorat s’inscrit dans le projet Climate change and air pollution in an urbanized area: health and socio-economic impact of mitigation scenarios, ClimAir, financé par l’ANR – 2022-2026.
L'objectif de ClimAir est d'évaluer, par une approche interdisciplinaire, des scénarios d'atténuation des émissions de GES et de la pollution atmosphérique (horizon 2050), ainsi que des scénarios d'adaptation au changement climatique, en fonction de leur impact sur la qualité de l'air, la santé humaine et les inégalités socio-spatiales. Les scénarios d’atténuation concernent les émissions associées à la mobilité et au secteur résidentiel tandis que les mesures d'adaptation sont associées à la planification urbaine (par exemple, augmentation de l'albédo). Ciblé sur l’agglomération grenobloise, ce travail permettra de fournir des recommandations de politiques publiques qui soient cohérentes en termes de pollution et d'émissions de GES. Le/la candidat(e) retenu(e) sera pleinement intégré(e) à l’équipe de projet qui mobilise physiciens de l’atmosphère, climatologues, épidémiologistes, économistes et urbanistes.

Information sur le poste
Sandrine MATHY - Directrice de recherche CNRS
sandrine.mathyuniv-grenoble-alpes.fr (sandrine[dot]mathy[at]univ-grenoble-alpes[dot]fr)

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19.07.2024

Chercheur en économie appliquée : Design et Expérimentation sur la consommation d’énergie électrique visant à induire de la flexibilité (f/h)

CDD du 1^er octobre 2024 au 31 mars 2026.
Les entretiens auront lieu le 05 septembre 2024.

Vous bénéficierez d’un environnement dynamique stimulant et serez inclus dans le projet FlexTase. Le projet Flextase est financé dans le cadre du PEPR TASE (Technologies Avancées des Systèmes Énergétiques). Le projet FlexTase, d’une durée de 60 mois et d’un montant d’aide demandée de 3M€, prend comme point de départ la nature technique et sociale de la flexibilité. C’est un projet interdisciplinaire alliant les recherches en génie électrique et en économie. Les recherches conduites dans le post-doc seront réalisées en étroite collaboration avec les sciences du génie électrique. La décarbonation de nos usages nécessite de se tourner vers l’énergie électrique et le développement des énergies renouvelables. Or la production d’énergie par les énergies renouvelables est intermittente et ne peut s’adapter à la consommation. Il est ainsi primordial d’inciter les consommateurs à adapter leur consommation à la production et non plus l’inverse. La flexibilité est un enjeu qui appelle des innovations techniques pour orchestrer une flexibilité entre production et consommation, face à l’intermittence des énergies renouvelables (soleil, vent …), ou au risque de congestion ou aux limites des moyens de production disponibles. Mais la flexibilité appelle aussi à des innovations sociales pour aller vers une implication/appropriation des acteurs de la chaîne énergétique, des gestionnaires, jusqu’aux consommateurs qui font partie du système énergétique et de sa dynamique de fonctionnement et de réaction.

Mission principale

La mission portera sur la mise en place d’expériences de laboratoire et d’expériences de terrain, ainsi que sur l’analyse et la diffusion des résultats. Les recherches conduites dans ce projet traiteront de la consommation d’énergie électrique résidentielle et auront pour objectif de développer et tester des incitations tarifaires et non tarifaires pour rendre la demande plus flexible.

Information sur le poste

Béatrice ROUSSILLON - Maître de Conférences Université Grenoble Alpes, beatrice.roussillonuniv-grenoble-alpes.fr

Daniel LLERENA - Professeur Université Grenoble Alpes, daniel.llerenauniv-grenoble-alpes.fr

Information sur le recrutement :
Camille CLEMOT-KORCZOWSKI, camille.clemot-korczowskiuniv-grenoble-alpes.fr

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13.03.2024
Offre de thèse en Économie comportementale et expérimentale
A débuter au plus tôt

Le Laboratoire GAEL propose une offre de doctorat en Économie comportementale et expérimentale. Financement INRAE

Ecole doctorale : École Doctorale de Sciences Économiques de l’Université Grenoble Alpes.

Sujet : Acceptabilité et comportements alimentaires des consommateurs dans les scénarios de transition alimentaire : une approche expérimentale

Encadrement : la thèse sera réalisée dans le cadre d’une co-direction entre deux laboratoires de recherche :

Laboratoire d’Economie Appliquée de Grenoble (GAEL), Sabrina Teyssier (co-directrice de thèse, HDR) - UMR Université Grenoble Alpes, INRAE, CNRS, Grenoble INP ;
Centre des Sciences du Goût et de l’Alimentation (CSGA), Sophie Nicklaus (co-directrice de thèse, HDR) - UMR CNRS, INRAE, Institut Agro Dijon, Université Bourgogne Franche-Comté.

Le·a doctorant·e sera localisé·e à Grenoble au sein de l’UMR GAEL. Cette thèse est adossée au projet phare du métaprogramme INRAE Systèmes Alimentaires et Santé Humaine (SYALSA) « La restauration collective comme observatoire de la transition vers une moindre consommation de viande et de ses conséquences environnementales, sanitaires et économiques sur les acteurs du système ».

Candidature : les candidatures sont à envoyer simultanément par courriel à Sabrina Teyssier, sabrina.teyssierinrae.fr (sabrina[dot]teyssier[at]inrae[dot]fr) et Sophie Nicklaus, sophie.nicklausinrae.fr (sophie[dot]nicklaus[at]inrae[dot]fr), dès que possible.
Les candidatures devront comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les relevés de notes de Master 1 et 2, le mémoire de Master 2, deux références (personnes susceptibles d’être contactées).
L’employeur sera INRAE ; le salaire sera défini selon les grilles INRAE.
Début de la thèse : à définir.
Un stage de Master 2 en amont du début de la thèse est possible.

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Offres pourvues

06.02.2024
CDD 12 mois - Gestionnaire RH - prise de fonction au 1^er mars 2024

Le Laboratoire d'Economie Appliquée de Grenoble recrute un·e Gestionnaire des Ressources Humaines.
♦ Mission principale : la gestion des dossiers du personnel non titulaire (stagiaires, doctorants, CDD) sur l’ensemble des tutelles de GAEL.
♦ Mission secondaire : être en appui à la gestion des déplacements et des achats sur deux des quatres tutelles du Laboratoire et participer avec les autres gestionnaires au soutien logistique des manifestations scientifiques.
Date limite pour candidater : 26 février 2024
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